شركة الألبان والأغذية الوطنية
تأسست شركة الألبان والأغذية الوطنيةعام 1983م وبدأ الإنتاج في سبتمبر عام 1985م كاول شركة في اليمن متخصصة في إنتاج الألبان والأغذية والعصائر والحليب المركز , وتضم الشركة أحدث المعدات والآلات التي تعمل بالتحكم الآلي بدءاً من التحضير وحتى المنتج النهائي في بيئة صناعية حديثة , وذلك لإنتاج تشكيلة واسعة من المنتجات الغذائية عالية الجودة وبأرقي المواصفات العالمية تحت علامات رائدة ومتميزة.
إعرف أكثررؤيتنا
أن نكون رواد الصناعات الغذائية في اليمن .
رسالتنا
نعمل معاً لتقديم منتجات غذائية ذات جودة عالية بما يلبى رغبات المستهلكين في بيئة صناعية حديثة و صحية، معتمدين على موارد بشرية متميزة و نظام إداري حديث، هادفين لتحقيق مكانة متقدمة في الأسواق .
قيمنا
إحترام
1.علاقاتنا التنظيمية مبنية على الاحترام المتبادل.
2.نحترم ونقدر العنصر البشري كونه الركيزة الأساسية والثروة الحقيقية للشركة.
3.بناء علاقات متينة مع عملائنا تقوم على الاحترام والاهتمام .
4.احترامنا لمبادئنا وقيمنا وتقاليدنا أساس ثقة الآخرين بنا.
إلتزام
1.نلتزم بالصدق والأمانة والإخلاص والولاء والمثابرة.
2.نلتزم بالقوانين واللوائح والتعليمات.
3.نلتزم بتحقيق أعلى ربحية للمساهمين.
4.نلتزم بتطبيق أنظمة البيئة والصحة والسلامة المهنية.
5.نلتزم بالمسؤولية الاجتماعية نحو أفرادنا ومجتمعنا.
6.نلتزم بالمحافظة على أصول وممتلكات الشركة.
ثقة
1.نعمل على تعميق شعور العاملين بالأمان الوظيفي.
2.نعمل على تعزيز ثقة العميل والمستهلك بالمنتج والخدمة.
3.نمتلك الثقة بأننا قادرون على التميز والريادة.
4.ملتزمون بمبدأ تفويض السلطة وبناء الصف الثاني.
5.نلتزم بالشفافية والوضوح ونصغي لأفكار الآخرين ونشجع مبدأ الحوار.
إبداع
1.تشجيع وتحفيز الأفكار الإبتكارية وصولاً إلى التطوير والتحسين المستمر.
2.الحرص على حماية الحقوق الفكرية.
3.صقل المواهب الإبداعية بالتدريب والتأهيل المستمر.
4.السعي لإيجاد أفكار جديدة وبطرق إبداعية تلبي احتياجات السوق ورغبات المستهلكين.
جودة
1.نتقن العمل باعتباره فريضة شرعية وواجباً أخلاقيا على الجميع .
2.الاستمرار في غرس ثقافة الجودة الشاملة.
3.نحرص على جودة الاختيار والتعيين وتدريب وتأهيل كوادرنا البشرية وصولاً إلى جودة الأداء .
4.ملتزمون بتصنيع منتجاتنا بأفضل مقاييس الجودة العالمية والسلامة الغذائية وبما يلبي رغبات المستهلكين.
عمل جماعي
1.ندعم وننمي العمل بروح الفريق الواحد وبما لا يتنافى مع التخصص وعدم التدخل في أعمال الآخرين.
2.نشعر في أعماقنا بأننا أسرة واحدة وبأن دور كل واحد منا مهم وأساسي ومكمل لأدوار الآخرين.
3.نعمل على دعم وتشجيع فرق العمل والفعاليات الجماعية والتقريب بين وجهات النظر المختلفة.
4.تعزيز ثقافة تبادل المعرفة والخبرة بين العاملين.
